Pro všechny příklady platí, že zaměstnanec nastoupil do zaměstnání v tom dnu, od něhož byl pracovní vztah sjednán. Při uzavření více pracovních vztahů zaměstnancem, jedná se vždy s týmž zaměstnavatelem.
1. DPP
• od 12.3.2012, odměna 6 000 Kč
• od 26.3.2012, odměna 5 000 Kč
- úhrn 11 000 Kč, účast od 12. a od 26. 3.
- 2 samostatná zaměstnání, 2 oznámení o nástupu
2. Zaměstnanec uzavřel DPP
od 1. do 31.3., odměna 8 000 Kč byla zúčtována do měsíce dubna.
Druhou DPP uzavřel
od 10. do 30. dubna, odměna ve výši 4 000 Kč zúčtována také do měsíce dubna.
0 – 0 účast, protože netrvá více DPP ve stejném měsíci. 8 000 Kč mohlo být zúčtováno například i do června.
3. První DPP od 1.3. do 15.4.
Druhá DPP od 20. do 30.4.
Do dubna zúčtováno 8 000 Kč a 4 000 Kč.
Úhrn 12 000 Kč, trvají dvě DPP v měsíci.
Účast u první DPP od 1.4. do 15.4.,ale oznámit jako den nástupu den 1.3.
Účast u druhé DPP od 20. do 30. 4., den nástupu je den 20. 4.
4. - DPP od 1. července do 20. srpna 2012.
- Pracovní poměr od 21. do 31. srpna 2012.
Zúčtováno do srpna
• 9 000 Kč z DPP a
• 3 000 Kč z pracovního poměru.
Obě zaměstnání zaměstnance prvními u zaměstnavatele.
DPP pod 10 000 Kč – 0 účast
PP první krátkodobé zaměstnání - 0 účast, pojistné se neplatí.
5. Pan Černý a pan Novotný uzavřeli se zaměstnavatelem DPČ
- od 1. do 14. dubna 2012. Dosud u tohoto zaměstnavatele nikdy
nepracovali. Oba obdrželi z této DPČ odměnu 6 000 Kč.
- od 25. do 30. dubna jen pan Černý uzavřel další DPČ s týmž zaměstnavatelem, odměna 2 000 Kč.
Pan Novotný 0 účast, krátkodobé zaměstnání, první, z 6 000 Kč se pojistné neplatí.
Pan Černý, účasten od 1. do 14. a od 25. do 30., trvají 2 krátkodobá zam. v měsíci, 2 oznámení o nástupu do zam., pojistné z 8 000 Kč
6. První DPČ od 1. do 14. dubna 2012. První zaměstnání. Odměna 4 000 Kč zúčtována do dubna.
Druhá DPČ od 25. 4. do 7.5.
Odměna z druhé DPČ 2 000 Kč byla zúčtována do května
Účast od 1. do 14.4. a od 25. do 30.4.
2 oznámení o nástupu do zaměstnání (1. a 25.4), ukončení dne 14.4. a 7.5.
V květnu není účast, z 2 000 Kč se pojistné neplatí.
Pojistné se platí jen ze 4 000 Kč.
7. První DPČ od 1. do 14. dubna 2012. První zaměstnání. Odměna 4 000 Kč zúčtována do dubna.
Druhá DPČ od 25. 4. do 7.5.
Odměna z druhé DPČ 5 000 Kč byla zúčtována do května
Účast od 1. do 14. 4. a od 25. 4. do 7.5.
2 oznámení o nástupu do zaměstnání (1. a 25.4), ukončení dne 14.4. a 7.5.
Pojistné se platí ze 4 000 Kč z 5 000 Kč.
8. 13. dubna 2012 skončil PP, který trval 10 roků. Do dubna zúčtováno 9 000 Kč.
Od 25. do 30. dubna DPČ u téhož zaměstnavatele, odměna sjednána a zúčtována 2 400 Kč.
Pojistné jen z 9 000 Kč.
DPČ – 0 účast, příjem pod 2 500 Kč, netrvá více krátkodobých zaměstnání v dubnu, PP není krátkodobé zaměstnání, ale ostatní.
9. 13. dubna 2012 skončil PP, který trval 10 roků, mzda za duben
12 000 Kč.
Od 25. 4. do 7. 5. 2012 DPČ, odměna nesjednána, ale činila 4 000 Kč. Byla zúčtována
a) do dubna
b) do května
Z PP účast do 13. 4., z 13 000 Kč odvod pojistného.
Z DPČ účast od 25. 4. do 7. 5. bez ohledu na to, do kterého měsíce je příjem zúčtován. Jde o krátkodobé zaměstnání opakující se do 6 měsíců od skončení předchozího zaměstnání, příjem činí aspoň 2 500 Kč.
10. 31. 12. 2011 skončil PP z důvodu odchodu do důchodu.
od 1. do 14. 8. 2012 PP a zároveň
od 1. do 18. 8. 2012 DPČ
Ze zaměstnání v PP činila mzda 5 000 Kč a z DPČ odměna 4 000 Kč.
PP je krátkodobým zaměstnáním, DPČ nikoliv, netrvají 2 krátkodobá zaměstnání v měsíci, každé zaměstnání se proto posuzuje samostatně.
Z PP 0 účast, krátkodobé, opakuje se po 6 měsících od skončení předchozího zaměstnání.
Z DPČ je účasten, je to zaměstnání malého rozsahu, příjem aspoň 2 500 Kč.
11. Příklad zaměstnání jedné zaměstnankyně, která v průběhu kalendářního roku vykonává u téhož zaměstnavatele více zaměstnání a z žádného není účastna pojištění (neplatí vůbec pojistné na soc. zab.).
1. DPP od 1. 1. do 31. 12. (účetní), 10 000 Kč měsíčně (25 hodin po 400 Kč) +
2. DPČ od 1. 1. do 31. 12. (úklid) za 2 499 Kč měsíčně +
3. PP od 1. do 14. 4. inventura 12 000 Kč +
4. PP od 5. do 18. 12. (14 dnů) na expedici balíků 15 000 Kč
ad 1. Odměna z DPP není v žádném měsíci vyšší než 10 000 Kč.
ad. 2. DPČ je zaměstnáním malého rozsahu s příjmem pod 2 500 Kč. Takových zaměstnání malého rozsahu (trvajících déle než 14 dnů) by mohla mít uzavřeno i několik; pokud příjem by byl nižší z každého z nich, z žádného by nebyla účastna NP.
ad. 3. PP je prvním krátkodobým zaměstnáním, žádné zaměstnání neskončilo v období 6 měsíců před 1. 4.
ad 4. PP je druhým krátkodobým zaměstnáním, ale opakuje se po uplynutí 6 měsíců po skončení předchozího zaměstnání.
Ve všech kalendářních měsících, vyjma dubna a prosince, by mohly trvat ještě krátkodobá zaměstnání s příjmem pod 2 500 Kč, aniž by založily účast na NP.
