http://www.mextra.cz/ cs Thu, 23 Feb 12 05:09:10 GMT Nabídka kurzů na Mextra - Odborné kurzy pro mzdové účetní a personalisty 720 <ul> <li>Poplatníci kteří mohou za rok 2011 o roční zúčtování požádat</li> <li>Poplatníci s příjmy ze závislé činnosti, kteří mají povinnost podat daňové přiznání</li> <li>Náležitosti žádosti o roční zúčtování</li> <li>Uplatnění nezdanitelných částek ze základu daně a doklady k jejich prokázání</li> <li>Podmínky uplatnění slevy na manželku</li> <li>Dodatečné uplatnění slev na dani a daňového zvýhodnění na děti v ročním zúčtování</li> <li>Příklad zpracování ročního zúčtování</li> <li>Povinnosti plátců daně po skončení roku k finančním úřadům</li> <li>Jak správně vyplnit vyúčtování daně ze závislé činnosti a vyúčtování daně vybírané srážkou</li> <li>Termíny pro podání vyúčtování</li> <li>Upozornění na vazby vyúčtování na daňový řád</li> <li>Změny ve zdaňování příjmů ze závislé činnosti v roce 2012</li> <li>Dotazy posluchačů </li> </ul> http://www.mextra.cz/kurz/41-rocni-zuctovani-dane-ze-zavisle-cinnosti-za-rok-2011-a-zmeny-ve-zdanovani-prijmu-ze-zavisle-cinnosti-v-roce-2012/ <ul> <li>Poplatníci kteří mohou za rok 2011 o roční zúčtování požádat</li> <li>Poplatníci s příjmy ze závislé činnosti, kteří mají povinnost podat daňové přiznání</li> <li>Náležitosti žádosti o roční zúčtování</li> <li>Uplatnění nezdanitelných částek ze základu daně a doklady k jejich prokázání</li> <li>Podmínky uplatnění slevy na manželku</li> <li>Dodatečné uplatnění slev na dani a daňového zvýhodnění na děti v ročním zúčtování</li> <li>Příklad zpracování ročního zúčtování</li> <li>Povinnosti plátců daně po skončení roku k finančním úřadům</li> <li>Jak správně vyplnit vyúčtování daně ze závislé činnosti a vyúčtování daně vybírané srážkou</li> <li>Termíny pro podání vyúčtování</li> <li>Upozornění na vazby vyúčtování na daňový řád</li> <li>Změny ve zdaňování příjmů ze závislé činnosti v roce 2012</li> <li>Dotazy posluchačů </li> </ul> http://www.mextra.cz/kurz/40-rocni-zuctovani-dane-ze-zavisle-cinnosti-za-rok-2011-a-zmeny-ve-zdanovani-prijmu-ze-zavisle-cinnosti-v-roce-2012/ <ul> <li>Poplatníci kteří mohou za rok 2011 o roční zúčtování požádat</li> <li>Poplatníci s příjmy ze závislé činnosti, kteří mají povinnost podat daňové přiznání</li> <li>Náležitosti žádosti o roční zúčtování</li> <li>Uplatnění nezdanitelných částek ze základu daně a doklady k jejich prokázání</li> <li>Podmínky uplatnění slevy na manželku</li> <li>Dodatečné uplatnění slev na dani a daňového zvýhodnění na děti v ročním zúčtování</li> <li>Příklad zpracování ročního zúčtování</li> <li>Povinnosti plátců daně po skončení roku k finančním úřadům</li> <li>Jak správně vyplnit vyúčtování daně ze závislé činnosti a vyúčtování daně vybírané srážkou</li> <li>Termíny pro podání vyúčtování</li> <li>Upozornění na vazby vyúčtování na daňový řád</li> <li>Změny ve zdaňování příjmů ze závislé činnosti v roce 2012</li> <li>Dotazy posluchačů </li> </ul> http://www.mextra.cz/kurz/39-rocni-zuctovani-dane-ze-zavisle-cinnosti-za-rok-2011-a-zmeny-ve-zdanovani-prijmu-ze-zavisle-cinnosti-v-roce-2012/ <ul> <li>Poplatníci kteří mohou za rok 2011 o roční zúčtování požádat</li> <li>Poplatníci s příjmy ze závislé činnosti, kteří mají povinnost podat daňové přiznání</li> <li>Náležitosti žádosti o roční zúčtování</li> <li>Uplatnění nezdanitelných částek ze základu daně a doklady k jejich prokázání</li> <li>Podmínky uplatnění slevy na manželku</li> <li>Dodatečné uplatnění slev na dani a daňového zvýhodnění na děti v ročním zúčtování</li> <li>Příklad zpracování ročního zúčtování</li> <li>Povinnosti plátců daně po skončení roku k finančním úřadům</li> <li>Jak správně vyplnit vyúčtování daně ze závislé činnosti a vyúčtování daně vybírané srážkou</li> <li>Termíny pro podání vyúčtování</li> <li>Upozornění na vazby vyúčtování na daňový řád</li> <li>Změny ve zdaňování příjmů ze závislé činnosti v roce 2012</li> <li>Dotazy posluchačů </li> </ul> http://www.mextra.cz/kurz/38-rocni-zuctovani-dane-ze-zavisle-cinnosti-za-rok-2011-a-zmeny-ve-zdanovani-prijmu-ze-zavisle-cinnosti-v-roce-2012/ <ul> <li>Poplatníci kteří mohou za rok 2011 o roční zúčtování požádat</li> <li>Poplatníci s příjmy ze závislé činnosti, kteří mají povinnost podat daňové přiznání</li> <li>Náležitosti žádosti o roční zúčtování</li> <li>Uplatnění nezdanitelných částek ze základu daně a doklady k jejich prokázání</li> <li>Podmínky uplatnění slevy na manželku</li> <li>Dodatečné uplatnění slev na dani a daňového zvýhodnění na děti v ročním zúčtování</li> <li>Příklad zpracování ročního zúčtování</li> <li>Povinnosti plátců daně po skončení roku k finančním úřadům</li> <li>Jak správně vyplnit vyúčtování daně ze závislé činnosti a vyúčtování daně vybírané srážkou</li> <li>Termíny pro podání vyúčtování</li> <li>Upozornění na vazby vyúčtování na daňový řád</li> <li>Změny ve zdaňování příjmů ze závislé činnosti v roce 2012</li> <li>Dotazy posluchačů </li> </ul> http://www.mextra.cz/kurz/33-zdanovani-prijmu-ze-zavisle-cinnosti-20112012-a-priprava-na-rocni-zuctovani-za-rok-2011/ <p> </p> <p>Změny v nemocenském pojištění, v pojistném a v dalších souvisejících oblastech od 1. ledna 2012</p> <p> </p> <ol> <li>Změny údajů navazující na průměrnou mzdu přehledně v tabulce (redukční hranice, maximální vyměřovací základ, rozhodný příjem atd.), srovnání s rokem 2011.</li> <li>9 pracovních vztahů řadí osoby, které je uzavřely, nově mezi zaměstnance, kteří jsou od 1. ledna 2012 nemocensky (a tedy i důchodově pojištěny). Podmínky pro jejich účast na pojištění, postup při přechodu činnosti 2011/2012, oznamovací povinnost, krátkodobá zaměstnání, zaměstnání malého rozsahu.</li> <li>Pojištění zaměstnanců činných na základě dohody o provedení práce, zcela odchylná úprava od úpravy platné pro ostatní zaměstnance.</li> <li>Nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele za dobu pracovní neschopnosti u nových pojištěnců.</li> <li>Změny v podmínkách účasti na nemocenském a důchodovém pojištění při více krátkodobých zaměstnání v kalendářním měsíci, při souběhu činnosti společník a jednatel s.r.o., rozhodný příjem 2 500 Kč.</li> <li>Změny ve vyplňování přílohy k žádosti o dávku nemocenského pojištění (v určování rozhodného období, ve stanovení pravděpodobného příjmu, ve vyloučených dobách, v práci „namísto“ atd),</li> <li>Změny v oznamovací povinnosti, v povolování vycházek, ve lhůtách pro potvrzování trvání pracovní neschopnosti, v potvrzování výše nemocenského pro výpočet náhrady za ztrátu na výdělku, proč musí mít zaměstnavatel zařízení závodní preventivní péče, atd.).</li> <li>Maximální vyměřovací základ, změna limitu platby pojistného v hotovosti.</li> <li>Přehled změn od 1. 1. 2012 v souvisejících předpisech, např. v zákoníku práce, v zákoně o daních z příjmů, v obchodním zákoníku, v zákonech upravujících pojistné na zdravotní pojištění.</li> <li>Odpovědi na dotazy.</li> </ol> http://www.mextra.cz/kurz/27-nemocenske-pojisteni/ <p> </p> <p>Změny v nemocenském pojištění, v pojistném a v dalších souvisejících oblastech od 1. ledna 2012</p> <p> </p> <ol> <li>Změny údajů navazující na průměrnou mzdu přehledně v tabulce (redukční hranice, maximální vyměřovací základ, rozhodný příjem atd.), srovnání s rokem 2011.</li> <li>9 pracovních vztahů řadí osoby, které je uzavřely, nově mezi zaměstnance, kteří jsou od 1. ledna 2012 nemocensky (a tedy i důchodově pojištěny). Podmínky pro jejich účast na pojištění, postup při přechodu činnosti 2011/2012, oznamovací povinnost, krátkodobá zaměstnání, zaměstnání malého rozsahu.</li> <li>Pojištění zaměstnanců činných na základě dohody o provedení práce, zcela odchylná úprava od úpravy platné pro ostatní zaměstnance.</li> <li>Nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele za dobu pracovní neschopnosti u nových pojištěnců.</li> <li>Změny v podmínkách účasti na nemocenském a důchodovém pojištění při více krátkodobých zaměstnání v kalendářním měsíci, při souběhu činnosti společník a jednatel s.r.o., rozhodný příjem 2 500 Kč.</li> <li>Změny ve vyplňování přílohy k žádosti o dávku nemocenského pojištění (v určování rozhodného období, ve stanovení pravděpodobného příjmu, ve vyloučených dobách, v práci „namísto“ atd),</li> <li>Změny v oznamovací povinnosti, v povolování vycházek, ve lhůtách pro potvrzování trvání pracovní neschopnosti, v potvrzování výše nemocenského pro výpočet náhrady za ztrátu na výdělku, proč musí mít zaměstnavatel zařízení závodní preventivní péče, atd.).</li> <li>Maximální vyměřovací základ, změna limitu platby pojistného v hotovosti.</li> <li>Přehled změn od 1. 1. 2012 v souvisejících předpisech, např. v zákoníku práce, v zákoně o daních z příjmů, v obchodním zákoníku, v zákonech upravujících pojistné na zdravotní pojištění.</li> <li>Odpovědi na dotazy.</li> </ol> http://www.mextra.cz/kurz/26-nemocenske-pojisteni/ <p> </p> <p>Změny v nemocenském pojištění, v pojistném a v dalších souvisejících oblastech od 1. ledna 2012</p> <p> </p> <ol> <li>Změny údajů navazující na průměrnou mzdu přehledně v tabulce (redukční hranice, maximální vyměřovací základ, rozhodný příjem atd.), srovnání s rokem 2011.</li> <li>9 pracovních vztahů řadí osoby, které je uzavřely, nově mezi zaměstnance, kteří jsou od 1. ledna 2012 nemocensky (a tedy i důchodově pojištěny). Podmínky pro jejich účast na pojištění, postup při přechodu činnosti 2011/2012, oznamovací povinnost, krátkodobá zaměstnání, zaměstnání malého rozsahu.</li> <li>Pojištění zaměstnanců činných na základě dohody o provedení práce, zcela odchylná úprava od úpravy platné pro ostatní zaměstnance.</li> <li>Nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele za dobu pracovní neschopnosti u nových pojištěnců.</li> <li>Změny v podmínkách účasti na nemocenském a důchodovém pojištění při více krátkodobých zaměstnání v kalendářním měsíci, při souběhu činnosti společník a jednatel s.r.o., rozhodný příjem 2 500 Kč.</li> <li>Změny ve vyplňování přílohy k žádosti o dávku nemocenského pojištění (v určování rozhodného období, ve stanovení pravděpodobného příjmu, ve vyloučených dobách, v práci „namísto“ atd),</li> <li>Změny v oznamovací povinnosti, v povolování vycházek, ve lhůtách pro potvrzování trvání pracovní neschopnosti, v potvrzování výše nemocenského pro výpočet náhrady za ztrátu na výdělku, proč musí mít zaměstnavatel zařízení závodní preventivní péče, atd.).</li> <li>Maximální vyměřovací základ, změna limitu platby pojistného v hotovosti.</li> <li>Přehled změn od 1. 1. 2012 v souvisejících předpisech, např. v zákoníku práce, v zákoně o daních z příjmů, v obchodním zákoníku, v zákonech upravujících pojistné na zdravotní pojištění.</li> <li>Odpovědi na dotazy.</li> </ol> http://www.mextra.cz/kurz/25-nemocenske-pojisteni/ <p> </p> <p>Změny v nemocenském pojištění, v pojistném a v dalších souvisejících oblastech od 1. ledna 2012</p> <p> </p> <ol> <li>Změny údajů navazující na průměrnou mzdu přehledně v tabulce (redukční hranice, maximální vyměřovací základ, rozhodný příjem atd.), srovnání s rokem 2011.</li> <li>9 pracovních vztahů řadí osoby, které je uzavřely, nově mezi zaměstnance, kteří jsou od 1. ledna 2012 nemocensky (a tedy i důchodově pojištěny). Podmínky pro jejich účast na pojištění, postup při přechodu činnosti 2011/2012, oznamovací povinnost, krátkodobá zaměstnání, zaměstnání malého rozsahu.</li> <li>Pojištění zaměstnanců činných na základě dohody o provedení práce, zcela odchylná úprava od úpravy platné pro ostatní zaměstnance.</li> <li>Nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele za dobu pracovní neschopnosti u nových pojištěnců.</li> <li>Změny v podmínkách účasti na nemocenském a důchodovém pojištění při více krátkodobých zaměstnání v kalendářním měsíci, při souběhu činnosti společník a jednatel s.r.o., rozhodný příjem 2 500 Kč.</li> <li>Změny ve vyplňování přílohy k žádosti o dávku nemocenského pojištění (v určování rozhodného období, ve stanovení pravděpodobného příjmu, ve vyloučených dobách, v práci „namísto“ atd),</li> <li>Změny v oznamovací povinnosti, v povolování vycházek, ve lhůtách pro potvrzování trvání pracovní neschopnosti, v potvrzování výše nemocenského pro výpočet náhrady za ztrátu na výdělku, proč musí mít zaměstnavatel zařízení závodní preventivní péče, atd.).</li> <li>Maximální vyměřovací základ, změna limitu platby pojistného v hotovosti.</li> <li>Přehled změn od 1. 1. 2012 v souvisejících předpisech, např. v zákoníku práce, v zákoně o daních z příjmů, v obchodním zákoníku, v zákonech upravujících pojistné na zdravotní pojištění.</li> <li>Odpovědi na dotazy.</li> </ol> http://www.mextra.cz/kurz/24-nemocenske-pojisteni/ <p> </p> <p>Změny v nemocenském pojištění, v pojistném a v dalších souvisejících oblastech od 1. ledna 2012</p> <p> </p> <ol> <li>Změny údajů navazující na průměrnou mzdu přehledně v tabulce (redukční hranice, maximální vyměřovací základ, rozhodný příjem atd.), srovnání s rokem 2011.</li> <li>9 pracovních vztahů řadí osoby, které je uzavřely, nově mezi zaměstnance, kteří jsou od 1. ledna 2012 nemocensky (a tedy i důchodově pojištěny). Podmínky pro jejich účast na pojištění, postup při přechodu činnosti 2011/2012, oznamovací povinnost, krátkodobá zaměstnání, zaměstnání malého rozsahu.</li> <li>Pojištění zaměstnanců činných na základě dohody o provedení práce, zcela odchylná úprava od úpravy platné pro ostatní zaměstnance.</li> <li>Nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele za dobu pracovní neschopnosti u nových pojištěnců.</li> <li>Změny v podmínkách účasti na nemocenském a důchodovém pojištění při více krátkodobých zaměstnání v kalendářním měsíci, při souběhu činnosti společník a jednatel s.r.o., rozhodný příjem 2 500 Kč.</li> <li>Změny ve vyplňování přílohy k žádosti o dávku nemocenského pojištění (v určování rozhodného období, ve stanovení pravděpodobného příjmu, ve vyloučených dobách, v práci „namísto“ atd),</li> <li>Změny v oznamovací povinnosti, v povolování vycházek, ve lhůtách pro potvrzování trvání pracovní neschopnosti, v potvrzování výše nemocenského pro výpočet náhrady za ztrátu na výdělku, proč musí mít zaměstnavatel zařízení závodní preventivní péče, atd.).</li> <li>Maximální vyměřovací základ, změna limitu platby pojistného v hotovosti.</li> <li>Přehled změn od 1. 1. 2012 v souvisejících předpisech, např. v zákoníku práce, v zákoně o daních z příjmů, v obchodním zákoníku, v zákonech upravujících pojistné na zdravotní pojištění.</li> <li>Odpovědi na dotazy.</li> </ol> http://www.mextra.cz/kurz/22-nemocenske-pojisteni/