Seminář Nemocenské pojištění - upřesnění výkladu, příklady k doplnění
- 1. Tantiémy
Tantiémy vyplácené členům statutárního orgánu jsou příjmem započitatelným do vyměřovacího základu. Výše tantiém bude mít vliv na to, zda členové kolektivního orgánu právnické osoby budou v kalendářním měsíci účastni nemocenského pojištění či nikoliv.
Platí obecné pravidlo: Patří-li zaměstnanec do kruhu pojištěných osob (je povinně účasten nemocenského pojištění při splnění ostatních podmínek účasti na nemocenském pojištění), jsou u něho všechny příjmy započitatelné do vyměřovacího základu, které podléhají zdanění daní ze závislé činnosti. Výjimkou z tohoto pravidla jsou příjmy taxativně uvedené v § 5 odst. 2 zákona o pojistném na sociální zabezpečení, které, i když podléhají zdanění daní ze závislé činnosti, se nezahrnují do vyměřovacího základu (odstupné, náhrada škody atd.). Tantiémy nejsou uvedeny mezi nezapočitatelnými příjmy.
- 2. Příjmy náležející za činnost v roce 2011 zúčtované do roku 2012
U zaměstnance, jehož zaměstnání přechází z roku 2011 do roku 2012 a nově jej řadí do okruhu nemocensky pojištěných osob, se všechny započitatelné příjmy zúčtované do kalendářního měsíce roku 2012 započítávají do tohoto měsíce. Nezjišťuje se, za jaké období náležejí. Proto,
- budou-li tantiémy za rok 2011 zúčtovány členovi představenstva například do února 2012 a v únoru bude úhrn započitatelných příjmů činit aspoň 2 500 Kč, je člen představenstva v únoru nemocensky pojištěn, z tantiém za rok 2011 musí být odvedeno pojistné na sociální zabezpečení.
- je-li člen představenstva akciové společnosti nebo člen představenstva družstva, jednatel s.r.o., člen komise obecního úřadu apod. odměňován jednou za rok a odměna za rok 2011 bude zúčtována do kalendářního měsíce roku 2012 a tato osoba nadále v roce 2012 tuto činnost vykonává, považuje se tato odměna za příjem roku 2012. Bude-li úhrn započitatelných příjmů v kalendářním měsíci, včetně této odměny za rok 2011, činit aspoň 2 500 Kč, bude zaměstnanec účasten nemocenského pojištění, z odměny (započitatelných příjmů za činnost v roce 2011) musí být odvedeno pojistné.
- 3. Trvání více činností v jednom kalendářním měsíci
Úhrn započitatelných příjmů z více zaměstnání, které trvají v jednom kalendářním měsíci, se pro účast na nemocenském pojištění zjišťuje pouze u dvou druhů zaměstnání, a to ze dvou nebo více trvajících zaměstnání, jen, jde-li o
- 2 nebo více DPP nebo
- 2 nebo více krátkodobých zaměstnání.
Účast na nemocenském pojištění se posuzuje v každém zaměstnání samostatně, to znamená, že se nezjišťuje úhrn započitatelných příjmů, trvá-li například v měsíci dubnu u jednoho zaměstnance u téhož zaměstnavatele více jiných zaměstnání, například
a) PP od roku 2010 a
DPČ od 1. do 14. 4.
Nejedná se o 2 krátkodobá zaměstnání, příjmy se nesčítají.
b) První DPČ od 1. do 14., první krátkodobé zaměstnání u zaměstnavatele
Druhá DPČ od 10. do 30. 4., malého rozsahu
Třetí DPČ od 20. 4. na dobu neurčitou, malého rozsahu
Jen jedno zaměstnání (první) je krátkodobé. Bude-li do dubna zúčtováno
10 000 Kč z první DPČ (první zaměstnání)
2 400 Kč z druhé DPČ (malého rozsahu, příjem nedosáhl 2 500 Kč)
2 400 Kč z třetí DPČ (malého rozsahu, příjem nedosáhl 2 500 Kč)
nezaloží účast na nemocenském pojištění žádná DPČ z důvodu uvedeného v závorce), pojistné se neplatí. Nelze sčítat odměny z 2. a 3. DPČ, neboť nejsou krátkodobými zaměstnáními.
Pokud by z druhé DPČ byla do dubna zúčtována odměna 5 000 Kč, byl by zaměstnanec jen z této DPČ účasten nemocenského pojištění, protože zúčtovaný příjem z této DPČ činí aspoň 2 500 Kč.
Ke skutečnosti, že zaměstnanec má uzavřeny ještě 2 další DPČ v měsíci, se při posuzování účasti na nemocenském pojištění u žádné z těchto tří DPČ nepřihlíží, protože jen jedna je krátkodobým zaměstnáním. Podmínky účasti na nemocenském pojištění se u každé z těchto 3 dohod posuzují samostatně jako by ostatní DPČ nebyly uzavřeny, jako by v tomto měsíci netrvaly.
Obdobně to platí i pro trvání více DPP v jednom kalendářním měsíci. Jestliže v dubnu trvaly
a) PP (celý měsíc) - od roku 2010
DPP (14 dnů) - od 1. 3. do 14. 4.
DPP (10 dnů) – od 21. 4. na dobu neurčitou
DPČ (celý měsíc) od 1. 1. na dobu neurčitou
Bude-li do dubna zúčtováno
20 000 Kč z PP
10 000 Kč v úhrnu z obou DPP (6 000 Kč a 4 000 Kč, nebo 10 000 Kč a nic)
2 400 Kč z DPČ
je zaměstnanec účasten nemocenského pojištění jen z PP, pojistné se platí pouze z 20 000 Kč.
Pokud by do dubna namísto 2 400 Kč z DPČ bylo zúčtováno 6 000 Kč, byl by zaměstnanec účasten i z DPČ, z 6 000 Kč by muselo být odvedeno pojistné na sociální zabezpečení.