Nemocenské pojištění a pojistné v roce 2012

Změny v nemocenském pojištění, v pojistném a v dalších souvisejících oblastech od 1. ledna 2012

1. Změny údajů navazující na průměrnou mzdu přehledně v tabulce (redukční hranice, maximální vyměřovací základ, rozhodný příjem atd.), srovnání s rokem 2011.
2. 9 pracovních vztahů řadí osoby, které je uzavřely, nově mezi zaměstnance, kteří jsou od 1. ledna 2012 nemocensky (a tedy i důchodově pojištěny). Podmínky pro jejich účast na pojištění, postup při přechodu činnosti 2011/2012, oznamovací povinnost, krátkodobá zaměstnání, zaměstnání malého rozsahu.
3. Pojištění zaměstnanců činných na základě dohody o provedení práce, zcela odchylná úprava od úpravy platné pro ostatní zaměstnance.
4. Nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele za dobu pracovní neschopnosti u nových pojištěnců.
5. Změny v podmínkách účasti na nemocenském a důchodovém pojištění při více krátkodobých zaměstnání v kalendářním měsíci, při souběhu činnosti společník a jednatel s.r.o., rozhodný příjem 2 500 Kč.
6. Změny ve vyplňování přílohy k žádosti o dávku nemocenského pojištění (v určování rozhodného období, ve stanovení pravděpodobného příjmu, ve vyloučených dobách, v práci „namísto“ atd),
7. Změny v oznamovací povinnosti, v povolování vycházek, ve lhůtách pro potvrzování trvání pracovní neschopnosti, v potvrzování výše nemocenského pro výpočet náhrady za ztrátu na výdělku, proč musí mít zaměstnavatel zařízení závodní preventivní péče, atd.).
8. Maximální vyměřovací základ, změna limitu platby pojistného v hotovosti.
9. Přehled změn od 1. 1. 2012 v souvisejících předpisech, např. v zákoníku práce, v zákoně o daních z příjmů, v obchodním zákoníku, v zákonech upravujících pojistné na zdravotní pojištění.
10. Odpovědi na dotazy.